中国农业机械学会分支机构考核评估办法
(中国农业机械学会第十一届常务理事会第一次会议审议通过)
第一章 总则
第一条 根据《中国科协所属全国学会分支机构管理办法（试行）》和《中国农业机械学会分支机构管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法旨在加强中国农业机械学会（以下统称“本会”）所属各专业分会和工作委员会（以下统称“分支机构”）的管理，促进本会分支机构充分发挥自身优势条件，进一步增强本会分支机构学术引领力、会员凝聚力、社会竞争力和国内外影响力。同时，推进本会分支机构依托挂靠单位拓展自身业务。
第三条 本办法适用于本会所属分支机构，地方农业机械学会可参照执行。
第四条 分支机构考核评估分为不定期、年度和任期。考核评估遵循公开、公平、公正的原则。
第二章 考核评估内容
第五条 分支机构不定期、年度考核评估的主要内容包括：分支机构组织建设、业务活动、分支机构日常管理及贯彻落实本会工作部署等情况。
（一）组织建设情况（占20%）：
1、是否按期换届并召开会员大会，换届前是否履行了报批程序（4分，未到换届年限的分支机构按正常换届计算）；
2、分支机构委员会（常务委员会）能否定期或不定期召开会议、研究学会工作情况（仅设委员会的每年召开1次以上会议，得6分；设常务委员会的每年召开1次以上委员会会议和1次常务委员会会议，得6分；否则视情况酌减）；
3、反映会员及科技工作者呼声和诉求情况（2分）；
4、是否在本会授权下积极规范发展和更新委员、报送会员信息及为会员服务情况（8分）。
（二）业务活动情况（占25%）：
1、组织开展国内外学术交流研讨活动（每年至少单独或联合组织开展一次）、学科建设、人才培养情况。（8分）
2、组织开展农机装备产业科学普及活动情况（4分）；
3、组织开展决策咨询情况（6分）；
4、组织开展标准制修订、科技培训、科技成果与技术推广等其它活动情况（7分）。
（三）日常管理情况（占25%）：
1、分支机构挂靠单位是否履行职责，分支机构主要负责人是否热心学会工作，是否亲自研究、部署及参与分支机构活动（5分）；
2、分支机构秘书长是否认真履行职责，抓好分支机构日常工作（6分）；
3、分支机构是否按规章制度管理与运行（5分）；
4、是否发生违反民政部、中国科协、本会有关规定的现象（4分）；
5、开展的活动和事项是否履行了事前报告程序（5分）。
（四）贯彻落实本会工作部署情况（占30%）：
1、能否认真贯彻落实本会工作部署，及时完成本会交办、委托的各项任务，参加本会组织召开的双年学术年会和其他活动（10分）；
2、每年是否按要求及时报送了工作总结、工作计划和有关报表（7分）；
3、平时能否积极向本会报送分支机构活动信息与成果，包括活动的预算决算、会议纪要、新闻稿、材料汇编（如论文集或专刊）及其他成果等（7分）；
4、能否协助本会秘书处，认真及时填写统计与年检报表，做好年检工作（6分）。
（五）加分项情况：
考核评估期内分支机构开展了创新性或重大影响性工作，较大增加了本会学术引领力、会员凝聚力、社会竞争力和国内外影响力（视具体情况可加1～10分）。
第六条 凡存在下述情形之一的分支机构，考核结果列入“不合格”：
（一）无法正常开展活动，一年内无任何活动或活动很少;
（二）无故不按期参加年检、考核评估；
（三）凡是年度收支应纳入学会财务统一管理而未纳入的
（四）在年检、考核评估中弄虚作假；
（五）未经本会批准，擅自组织或开展不合规、不合法的活动，擅自对外开展合作，造成恶劣影响的；
（六）其他严重违反本会章程或管理规定的行为。
第七条 学会每年组织一次面向届满分支机构主任委员/秘书长的任期考核，考核时间为届满前三个左右，考核对象为该年度内需换届的分支机构主任委员/秘书长。
考核采取定性评价的方法，由相关分支机构主任委员/秘书长述职、考核小组无记名投票，产生考核结果。
考核小组由学会领导、秘书处工作人员以及特邀专家组成。考核结果将作为评价分支机构主任委员/秘书长任期绩效、决定能否连任的重要依据。
第三章 考核评估办法
第八条 考核评估工作在本会理事会（常务理事会）领导下，授权本会秘书处组织实施，由学会秘书处成立考核评估组，开展具体考核评估工作。
第九条 考核评估主要依据分支机构上报的年度工作总结、报表，并结合平时各方面工作情况进行。根据本办法对各分支机构进行综合打分，得分在85分以上（含85分）为优秀，60分—85分为合格（含60分），60分以下的为不合格。
第四章 奖惩措施
第十条 考核评估结果将通报各分支机构及其挂靠单位，并将作为评选优秀工作者和先进分支机构的重要依据。
第十一条 学会对考核评估结果将在一定范围内进行公布，对在考核评估中获得优秀的分支机构将进行通报表彰与奖励；对考核评估不合格的分支机构将根据具体情况，分别采取警示告诫谈话、责令整改、撤换主要负责人、调整挂靠单位、暂停其活动等措施进行纠正；连续两次考核评估结果不合格的分支机构，将根据具体情况，分别采取撤换主要负责人、调整挂靠单位、暂停其活动等措施进行纠正；连续两次考核评估结果不合格且不能按期按要求进行纠正的，按本会有关规定进行撤销。
第五章 附则
第十二条 本办法于经本会第十一届常务理事会第一次会议审议通过，自颁布之日起施行。
第十三条 本办法最终解释权为本会秘书处。